Une expérimentation qui s’échelonne dans le temps en 2021

Plusieurs étapes :

  • Avril à mai 2021 : Mise en oeuvre des expérimentations
    • Recrutement, reconversion et intégration professionnelle
      • Galati/Webhelp – (ROUMANIE)
      • GIPAL de Lyon – (FRANCE)
      • DRAFPICA Occitanie : les mobilités en interne des CFC (Conseillers en formation continue) – (FRANCE)
    • Reconnaissance et validation de l’expérience – à visée d’orientation ou de certification-
      • Demandeurs d’emploi du FOREM – (BELGIQUE)
      • Université Le Mans – VAE – (FRANCE)
    • Accompagnement des mobilités professionnelles en contexte de Fonction publique
      • PFRH Corse PACA – (FRANCE)
      • CRF – accompagnement en cours de carrière DG et DRH – (BELGIQUE)
    • Professionnalisation et formation initiale
      • En contexte universitaire
        • Étudiants du Master Enseignement Secondaire du Luxembourg – (LUXEMBOURG)
        • Tuteurs de l’Université le Mans – (FRANCE)
      • Dans la Fonction publique
        • CRF –Ecole provinciale d’administration – (BELGIQUE)
        • IRA Lyon et Bastia – (FRANCE)
    • Enseignement et Formation professionnels – dimension internationale et compétences liées aux projets européens
      • Luxembourg/Sarre mobilités étudiantes
      • Explort – (BELGIQUE)
      • ClassLab Europe et Bordeaux – identification des compétences mobilisées dans ClassLab – (FRANCE)

Exemples de ressources :

  • Juin à juillet 2021 : Finalisation des expérimentations et renseignement des fiches descriptives
  • Août à septembre 2021 : Élaboration du guide (et sa traduction) et le Référentiel dans sa version finale